Él marca personal es fundamental para el administrador de fincas del presente y del futuro.
Se avecina un cambio de ciclo en la industria donde cuestiones como la concentración de oficinas, la automatización de tareas, la inteligencia artificial y la digitalización de muchos de los procesos de la oficina harán que sea cada vez más importante que los administradores de propiedades tengan una marca personal para cautivar a las comunidades y atraer talento a nuestras oficinas. .
El objetivo de la marca personal se podría resumir en una frase muy sencilla:
“Que cuando una persona busca o piensa en un administrador de condominios, eres el primero o el segundo que se le viene a la mente”
Para conseguirlo, es necesario trabajar en la construcción de una estrategia de marca personal.
Hay tres aspectos clave en los que un administrador de propiedades debe centrarse al construir su marca personal:
Primero, es difícil distinguir entre unos administradores de fincas y otros si nos limitamos a medir el valor que aporta cada administrador de fincas. Debido a esto, termina valiendo tanto como tus clientes, colegas o seguidores creen que vales. Y aquí es fundamental encontrar lo que te hace diferente y te diferencia del resto de administradores.
En segundo lugarNo es posible ser un punto de referencia en todas las áreas de la gestión inmobiliaria, por lo que es necesario especializarse en un área específica o en un target específico. la especialización Es vital que se destaque y se destaque de otros administradores y probablemente será la tendencia en el futuro de esta profesión.
Para el finalEs importante tener en cuenta que muchos administradores son parte de una oficina y, por lo tanto, deberán mantener dos marcas: oficina y personal. Esta peculiaridad nos obliga a ser coherentes con la estrategia de comunicación de ambas marcas.
establecer una rachaestrategia de marca personal, te recomiendo seguir estos seis pasos.
El primer paso se trata de tener claro quién eres, qué haces y qué valores te están definiendo en este momento. Una tarea importante es hacer una búsqueda en Google de tu nombre y apellido para ver qué estás proyectando y cómo te perciben los demás.
el segundo paso es conocer sus ventajas sobre otros administradores de propiedades y lo que lo hace diferente. Para ello, se recomienda realizar un análisis EMPOLLÓN concéntrese en sus fortalezas y oportunidades, y pregunte a las personas en las que confía qué es lo que más les gusta de usted.
el tercer paso Es pensar en lo que te gusta hacer y lo que quieres ser, y buscar tus motivaciones y los aspectos de tu profesión que más te gustan. Es importante disfrutar lo que haces y sentirte orgulloso y satisfecho al final de la semana.
en el cuarto pasodefinirías tu propuesta de valor para tu público objetivo.
En esta etapa, es importante que sepa a qué perfil de las comunidades de vecinos y propietarios se dirige y qué necesidades tienen.
Una vez que tengas esto claro, podrás ofrecer un servicio o producto que satisfaga esas necesidades y te diferencie de la competencia.
En el interior quinto pasoSe trata de actuar estrategia de marca personal.
Esto incluye aspectos como la creación de contenido, gestión de redes sociales, participación en eventos y ferias, etc.
Es importante tener en cuenta que esta estrategia debe ser coherente con la imagen que se quiere proyectar y con la propuesta de valor.
Finalmente, dentro el sexto paso, es importante medir los resultados de tu estrategia de marca personal. Esto le permitirá saber si está cumpliendo sus objetivos y si necesita realizar algún cambio en su estrategia. También te ayudará a identificar qué aspectos funcionan mejor y cuáles necesitas mejorar.
En resumen, personal de marca Es un proceso continuo que requiere una estrategia bien definida y una constante revisión y adaptación a los cambios del entorno. Es importante tener claro quién eres, qué te diferencia de la competencia y cómo quieres que te perciban los demás. Una vez definido esto, es fundamental implementar una estrategia coherente y medir los resultados para mejorar constantemente.
Víctor Arena
Fundador y CEO
Finkus
victor.arenas@fynkus.com
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